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Source : https://www.marketing-developpement.fr/la-rupture-conventionnelle-et-le-delai-de-carence-ce-quil-faut-savoir/

Cette règle vise à éviter que des personnes puissent bénéficier simultanément d'une compensation financière importante et de l'allocation chômage. Ainsi, plus l'indemnité versée par l'employeur est importante, plus le délai d'attente est long.

Source : https://www.marketing-developpement.fr/les-tampons-de-societe-et-la-reglementation-pour-leurs-mentions-obligatoires/

Elle permet ainsi d'identifier clairement une entreprise dans le cadre légal. Ensuite, il faut également inclure la forme juridique de la société. Il s'agit de l'acronyme correspondant au statut légal de l'entreprise (par exemple : SAS, SARL, EURL, etc.).